Contenen les previsions d'incorporació de nous recursos humans que té una Administració pública, en funció de les seues necessitats i prioritats, així com de la seua disponibilitat pressupostària. L'Oferta d’Ocupació Pública:

• Especifica quantes vacants es cobriran i a quins llocs de treball corresponen.
• Indica les condicions necessàries per a poder optar a eixes places, així com la titulació exigida.
• Aclareix si les places són de torn lliure (per a qualsevol persona) o de promoció interna (només per a personal que ja treballa en l'administració).

Una vegada publicada, l'administració té un termini determinat per a publicar la convocatòria de cadascun dels processos selectius. És en la convocat`roia on es detallen les bases, el temari, el tipus d'examen, etc. L'Oferta d'Ocupació Pública no és la convocatòria, sinó la base per a crearla.