RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL (RLT)

És un document fonamental de l'administració que organitza el personal. No se centra en les persones, sinó en els llocs de treball. Podríem dir que és “l’organigrama detallat" del personal del consistori.

La RLT és una ferramenta de gestió. Quan s'aprova una Oferta d'Ocupació Pública, les places que s’ofereixen ja han d'estar recollides prèviament en la RLT. És a dir, l'Oferta cobreix els llocs que existeixen en la RLT i que estan vacants.

La RLT conté:

• Descripció de cada lloc: inclou el nom del lloc, les funcions que s'hi exerceixen i els requisits per a ocupar-lo (titulació, formació, etc.).
• Retribucions: detalla el sou o salari de cada lloc, desglossat en complements.
• Identificació del lloc: aclareix si el lloc és per a personal funcionari, personal laboral o si és de lliure designació.

PLANTILLA DE PERSONAL

La Plantilla de Personal és un altre document clau que complementa la RLT. A diferència de la RLT, que descriu els llocs, la plantilla se centra en les persones. És la "foto fixa" que reflecteix les persones que ocupen eixos llocs en un moment donat.

Enumera tots els llocs de treball que estan pressupostats cada any i indica quina persona ocupa cada lloc en eixe moment.